韓國總經理自8月15日起回國過中秋後就沒有回來（lái），200多名工人被拖欠工資，社會保險陷入困境。

工資和（hé）社會保險債（zhài）務價值數十億越南盾

11月（yuè）8日晚，北江（jiāng）省勞動聯合會代表（biǎo）接受（shòu）《Tuoi Tre Online》采訪時表示，該機構和越安縣人民委員會與TTB越南製造有限（xiàn）公（gōng）司就工人反映的拖欠工資和社保問題舉（jǔ）行了工作會議。

據此，11月10日，有（yǒu）關各方代表將（jiāng）召（zhào）開會議，討論解（jiě）決方案。

越安縣人民委員會的一份快速報告稱，該縣收到消息稱，TTB服裝（zhuāng）公司拖欠了2023年（nián）9月和10月的工資，並且自2023年3月以來一直沒有為（wéi）工人繳納社會保險。

TTB越南製造有限公（gōng）司擁有（yǒu）200多名員工，拖欠工人工（gōng）資約（yuē）37億越南盾。剩餘的保險債務約為25億越南盾，其（qí）中強製（zhì）社會保險才交完（wán）2023年（nián）2月底的。

11月2日下午，該公司在Zalo群上向服裝廠工人通知稱：服裝廠（chǎng）將於11月3日停電，工人（rén）將停止工作，待電源恢複後，通（tōng）知（zhī）他們重返工作崗位，並承（chéng）諾在11月3日（rì）支付部分工資。

11月3日上午，約100名工人前往服裝廠按照承諾（nuò）領取工資，並（bìng）要求公司回答（dá）一（yī）些問題，但公司並未派代表兌現（xiàn）承（chéng）諾。

當天下（xià）午，該企業一名越南副經理（lǐ）向當局回應（yīng）稱，總經理和副總經理都是韓國人，自8月15日（rì）就回國過中秋節，但（dàn）現在兩人都還沒（méi）回來。

通過交流，越南（nán）副經（jīng）理（lǐ）得到消息，韓國總經理因患（huàn）病要接受長（zhǎng）期治療，無法（fǎ）返回越南。

公司的越南副經理回複當（dāng）局稱：韓國總經理可能不會再來（lái）越南了。

圖來（lái）源越媒，侵刪

據了解，由於訂單（dān）生產緩慢、服裝價格低迷、銀（yín）行債務高、收入不（bú）足以支付工資，企業麵臨困難，導致拖（tuō）欠工人工資和社會保險債務。

目前，越安縣人民委員（yuán）會已指示當局按照規（guī）定進行對話並解決工人的請願。越南公司副經理負責聯係韓國領（lǐng）導（dǎo）人解決並克服上述情況。

如聯（lián）係不上，向（xiàng）縣人民委員會和工作人員反映，尋求解（jiě）決（jué）辦法（fǎ）。

據該公（gōng）司員工M女士介紹，她和其他員工因處境困難，正在尋找新的工作。由於離家（jiā）近、福利好，M女（nǚ）士在TTB越南（nán）有限公司工作了10多年。

工人（rén）們了解（jiě）企（qǐ）業的困難，隻（zhī）是向（xiàng）領導反映，要（yào）求公司足額發放工資、繳納足夠的社會保險，但沒有破壞或造成騷亂（luàn）。

根據（jù）記者的調查（chá），該公司的很多（duō）工人都是女性，歲數也（yě）大了。

對於40歲（suì）以上（shàng）的（de）人，因為擔心（xīn）自己欠工資，欠社會保險，他（tā）們還感到困惑，因為很（hěn）難找到新工作。

陳世永女士（51歲）曾在該公司工（gōng）作了12年。她（tā）每個月可以領取800萬到900萬的工資（zī）。被拖欠了1個多月的工（gōng）作，大概（gài）1200萬越南盾，保險自2月以來拖欠至今。

陳世永感（gǎn）歎（tàn）道：“我年紀大了，找工作（zuò）不像年輕人那麽容易。找不到工作的話很能續交社（shè）會保險（xiǎn）來領取養老（lǎo）金（jīn）。失業了，福利也（yě）享受不了，工（gōng）作難找，沒法花錢養孩子上學。”

同時，陳世永還建議采取更“強硬”的處理（lǐ）措施，以防止企業拖欠工人的社會保險。

同（tóng）樣的情況（kuàng），該公司（sī）的阮氏玄女士（49歲）感歎道:“失去的工（gōng）資還能找回（huí）來，但不能繳納社會保險才是最令人擔憂（yōu）的事情。現在這個年齡很難找工作。企業隻招聘45歲以下的員（yuán）工。”

社會保（bǎo）險對像阮氏玄這樣的長期（qī）工（gōng）人（rén）有很大影響。投保12年（nián），如（rú）果想繼續繳納，就（jiù）必須允許女職工上（shàng）班（bān），否則就會非常不利。

YouMe律師事務所副總經理說（shuō），企業拖（tuō）欠社會保險會中斷勞（láo）動者參加社會保險的時間記錄過程。這將影響工人的社（shè）會（huì）保險享受。

除此（cǐ）之外，若公司欠了（le）30天或更久，員工的醫療保險賬戶將被（bèi）鎖定。這將（jiāng）使工人就醫困（kùn）難和享（xiǎng）受醫療保險福利（lì）。

11月10日，該公司的數十名工人出現在公司大門前，輪（lún）流“守門”，不讓公司（sī）搬遷資產。

據了解，大多數工人住在公司附近，沒有找到（dào）新工作，所以輪流守在公司大門，希望事件得到解決。

一位男工人（rén）說：“白天看守的人多一點，晚上大約有2-3名工人在門口守著。直到早上（shàng）他們都沒有回家。整夜在門口守著，擔（dān）心公司會賣掉所有（yǒu）的財產。如果韓國老板不回來，還有一點財產可以補償工人的損失。”

在這家（jiā）公司工（gōng）作（zuò）了17年（nián）的謝氏雲（yún）（38歲）這幾天與許多其他工人輪流在公司大門外等候，心情緊張，很擔心，因為她是家裏的支柱（zhù）。

她被拖欠了1個月的工資和7個月的社保。。我花了17年（nián）的（de）時間，還麵臨著無法領取養老金的危險。他說到：“在我（wǒ）這個年紀，找工作很困難。每天都來公司，希望能早日拿到工資。她到處跑去（qù）求職，但沒有回（huí）應。”

目前，越安縣人民委員會已指示各職能部門進行對話，按照規定處（chù）理勞（láo）動者的（de）申訴，同時建議公司代表負責聯係韓國（guó）領導人解（jiě）決，糾正上麵的情況。

北江省勞工聯合會也掌握了事件情況，鼓勵工人（rén）不要做違法的事情，等待相關問題得到解決。同時連接向工（gōng）人介紹新的、臨時的工作。

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