8月（yuè）7日，據（jù）越媒報道：為了應對（duì）企業縮小生產規模造成的收入下降，60%的工人不得不削減生活成本，37%的人想辦法外出打工。

這是在越南經營20年的人力資源招聘服務商Navigos集團（tuán）8月初發布的《2023年製造（zào）業人力資源現狀報告》的一部分。

該報告（gào）是基（jī）於對紡織、鞋類、消費品、食品、工業（yè）品等製造業的（de）1000多名崗位員工（gōng）和（hé）500家員工規模（mó）從100人到10000人以上的企業的數據分析而（ér）得出的。 

為應對困難，部（bù）分企業會（huì）選擇以關閉工廠、減少生產線、減少工時、裁減勞動力等形式縮減生產。

企（qǐ）業困難導致（zhì）職工收入銳減。據統計，58%的製造業工人收（shōu）入減少了30-50%，34%的工人收入減少了（le）10%，尤其是2%的工人收入減少了總工資的50%以上。

除了減薪之外，員工還失去了加班收入，無法像往常一樣領取（qǔ）福利（lì）。

為了應對（duì）困難（nán），60%的工人選擇削減生活成本，37%的工人（rén）外（wài）出打工，3%的工人有機會就加班。

當工人經濟（jì）困（kùn）難、工作減少（shǎo）導致收入減少時，削減生活成本幾（jǐ）乎是第一選擇。

工人和工會（huì）研究所在2021年Covid-19爆（bào）發（fā）期間進行的一項調查也得出了（le）類似的結果，21%的受訪者回答必須多吃方便麵；48%的人不（bú）得不減少每日肉類攝入量；22%的工（gōng）人不得不從日常購物（wù）轉向使用親戚提供的（de）食物；15%的情況選擇一起吃飯，減少進餐。

此外，60%的員工必須節（jiē）省日常生活費用；11%的人必須（xū）向親戚借錢：0.3%的人必須高利貸、信用不良或出售社會保險（xiǎn）書籍。

Navigos集團（tuán）的一位代表表示，調查的一個積極信號是，這一時期的（de）工人正在尋找提高技能和技能的方法，以保持競爭優勢，目標是（shì）找到好的工作機會。具體來說，39%的人選擇提高管理技能，29%的人提高財（cái）務（wù）管理知識，24%的人注重發展生產中的技術應用技能。

此外（wài），當被問（wèn）及對業務的（de）期望時，35%的員工預計不會減薪，28%的員工期望獲得（dé）長期合同，這一比例與希望維持津貼（tiē）、福利的群體相近，9%的（de）員工希望（wàng）維持薪資福利。想要保證足夠的（de）工作時間。

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