Gap的（de）敗退是國際時尚品牌在中國（guó）市場（chǎng）的（de）一個縮影。

Gap是美國最大的服（fú）裝公司之一，1969創立（lì），是“美式穿搭”的（de）啟蒙品牌（pái），憑借價格低、碼數全的牛（niú）仔褲以及基礎款上衣等簡約休閑風格服（fú）飾（shì）走紅（hóng）。

鼎盛時期全球（qiú）擁有3500多家連鎖店，16萬多名員工（gōng），年銷售（shòu）額超過130億美元。

2010年，GAP集團帶著GAP品牌（pái）進入了中國。

如今，Gap不僅在2021年就曾（céng）傳出出售中國業務，還被曝出青島、廣州、杭州、長沙、上海多地門店（diàn）撤櫃，降價折上折（shé）、“比奶茶還便宜”，在社（shè）交平台引（yǐn）發“撿漏”熱潮。

Gap宣（xuān）布裁員500人

近（jìn）日，據《華爾街日報》報道，Gap Inc. 正（zhèng）在（zài）裁減 500 個公司職位，該報（bào）告得到該公司的證實。

據“華（huá）爾（ěr）街日報（bào）”報（bào）道，裁員將主要影響該零售（shòu）商（shāng）在舊金山和紐約以及亞洲的（de）辦事處，並將代表裁員和取消某些空缺職位。

這一消息是在這家服裝公（gōng）司經曆了一個艱難的季度之後發布的，該公司在報告 2022 年第二季度淨虧（kuī）損 4900 萬美元後，於 8 月撤回了全年業績指引。

Gap指出，影（yǐng）響（xiǎng）低收入消費者的（de）通脹壓力以及其 Old Navy 旗幟上錯誤的商品組合和（hé）尺寸是其最（zuì）近陷入困境的原因。在前首席執行官（guān）索尼婭·辛格爾 (Sonia Syngal)於 7 月卸任後，這家陷入困境的舊金山公司也在進行高管搜索。

傳Yeezy將與Gap解約

Gap 麵臨著一攬子問題，而解決方案卻很少（shǎo）

而（ér）就在（zài）上周，Kanye West 的Yeezy 品（pǐn）牌在指責 Gap 未能履（lǚ）行某些合同義務（例如開設 Yeezy Gap 品牌店）後終止了與 Gap 的合（hé）同（tóng）。據《華爾（ěr）街日報（bào）》報道，這些削減與終止 Yeezy 合作（zuò）關係（xì）無關。

GlobalData 董（dǒng）事總經理 Neil Saunders 表示，這些裁（cái）員可能在短期（qī）和中期對公司的（de）財務有所幫助，但不太（tài）可能幫助公司實現長期（qī）扭虧為盈。

“Gap 迫切需要一個連貫而清晰的計劃，讓（ràng） Old Navy 重回正軌，重振陷入困（kùn）境的 Gap 品牌，”桑德斯在一份聲明中說。

“不幸的是，這些東（dōng）西都（dōu）沒有到位。由於（yú）缺乏常任 CEO、與 Yeezy 的合作關係南（nán）下以及各種供應鏈（liàn）混亂，Gap 麵臨著一攬（lǎn）子問題（tí），而解決方案卻很少（shǎo）。”

隨著美國經濟遭受重創，裁員和凍結招聘也在影響其他零售公司。本（běn）月早（zǎo）些時候，Rent the Runway宣布將裁（cái）員約四分（fèn）之一的員工，加入沃爾瑪、Allbirds、Shopify 等公司，並宣布類似的裁員。

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