胡誌明市工廠支付工資、提供住房支持、學（xué）生出差實習，並提出畢業後簽訂勞動合同，以補償疫情後的員工（gōng）。

20歲的阮誌寶在安河工（gōng）業園（平昌區（qū））的（de）大同機械貿易股份公司實習3個月後，正式簽約工廠。在此之前（qián），鮑在越南 Xo 職業學院（同塔）學習中級焊接。

經過一年半的理論學習，他和30名學生（shēng）被送到大同（tóng）公司實（shí）習。第（dì）一周，學生參觀工廠（chǎng），學習規則，熟悉工廠環境。

鮑被分配（pèi）到生產隊，得到指導並開始練習。實習生每天得到企業210,000越南盾（約等（děng）於63元人（rén）民幣）、20,000越（yuè）南盾（約6元人民幣）大米（mǐ）和15,000越南盾（約（yuē）4.5元人民幣）有毒津（jīn）貼。

在實習結束時，人力資源部邀請所有學生以全額福利工作。鮑和10名學生同意留下來，平均工（gōng）資超過1000萬（wàn）越南盾。

包先生是數百名實習後選擇（zé）留在大同工廠的學生之一。

公司工會主席阮文雄先生表示，企（qǐ）業與學校合作接收學生實習和職業培訓已近6年。

這是幫助公司接觸到訓練有素的年輕員工的渠道之一。尤其是疫情之後（hòu），人力資源緊缺，這個（gè）項目得到了（le）很（hěn）多扶持政策的推（tuī）動。

目前，該企業與胡誌明市及周邊省份的6所職業學院合作，每年（nián）接收150-200名學生實習。在此期間，公司安排住宿、自行車（chē），並支持學生每月至少300萬（wàn）越南盾（dùn）（900元人民幣）。

生產產品的人將獲得額外的部分生產（chǎn）線工資。實（shí）習結束後，人力資源部積極與每（měi）一位擬簽合同的人進行了洽談。大約30%的學生附屬於工廠。

據洪先生介紹，機械行業對勞動力的需求很大（dà），但職業學校（xiào）並（bìng）不多。每年畢業的學生數量很少。

企業幾乎不得不“競爭”彼此的（de）勞動力。僅戴東就有1000多名員工，每年有20-30%的員工離（lí）開工廠。因此，歡迎學生重返實踐並讓（ràng）他們留（liú）在這裏將部分彌補不足。

給實習（xí）生發（fā）薪水，把工廠變成演講廳，創造勞動（dòng）力來源，也是立（lì）福有限公司（7區）的方式。

公司總經理Nguyen Van Tri先生表示（shì），製造精密模具的（de）業務需（xū）要在與客戶簽訂合同後對技術保密。不允許（xǔ）學（xué）生（shēng）進入車間。很多合（hé）夥人因為公司招人實習就取消合同。

Tri先（xiān）生表示，如果不讓學生來（lái）職業培訓，幾年後機械行業將不再有工人，企（qǐ）業也將（jiāng）難以招人（rén）。“此時工廠最困難的問題是勞動力不足（zú），所（suǒ）以他們必須想辦法管理它，”Tri先生說，在Lap Phuc，隻要（yào）學生（shēng）來看看工作過程中，他們會得到支持。午餐支持。在合作的情況下，創造（zào）產品（pǐn）將得（dé）到報酬。

目前，Lap Phuc 與 Nguyen Truong To Technical College 合作，學生可以在工作（zuò）坊（fāng）練習。公司定期邀請職業學校的講（jiǎng）師到企業更（gèng）新（xīn）如何操作許多新（xīn）機器。Tri先生表示（shì），這也是企業推銷自己的形象、文化和工作環境的機（jī）會，這是（shì）學（xué）校在為學生找工作時選擇的。

另一項由萬寶盛華越南有限公司和勞動和社會（huì）科學研究所（勞動、榮軍和社（shè）會事務部（bù））聯合進（jìn）行的調查顯示，21%的外國直接投資企業屬於製造業。加（jiā）工......在2021- 2023 年期間，很難（nán）招聘到足夠多具有相應（yīng）專業技能的工人。

職業教育（yù）副總司範武（wǔ）國平表示，合作不僅有助於企業擁有工人，也有（yǒu）利於（yú）學校和學生。

目前，職業學校（xiào）向學生收取的學費非常低，新機械、原材料（liào）等（děng）方麵（miàn）的投入都比較困難……很多畢業無法工（gōng）作的案（àn）例，導致灰心喪氣、跟不上專（zhuān）業，造成（chéng）浪費。

平（píng）先生表（biǎo）示，國家（jiā）出台了許多鼓勵企業為工人提供職業培訓的政策，例如疫（yì）情後出台的職業培訓配套、免稅和降低勞動力培訓成本等（děng）。

勞工部門計劃培養教學知識（shí），並將其傳授給工廠的工程師，以便他們在（zài）學生完成實習後輕鬆指導和評（píng）估。職業教育和培訓總（zǒng）局將擁有用（yòng）於調查技能和（hé）職（zhí）業需求的工具，以供企業評估，職業學校將（jiāng）從中積極招募（mù）和建議合適的學習者（zhě）。

勞務行業數據顯示，2022年，全國企業需新增就（jiù）業人員近130萬人（rén），同（tóng）比增長18%。在胡誌明市，今年最後 6 個月，該市將（jiāng）需要 135,000-150,000 名工人，工（gōng）業園（yuán）區需要 20,000-25,000 名工人。

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