浙江省慈溪市某企業負責人胡力君：我們在去年工資基礎（chǔ）上，增加（jiā）15%到20%工（gōng）資。

浙江省慈溪市某企業負責（zé）人胡力君：招一個技工，可能（néng）每月15000元也不見得（dé）能招到。

中國人民大學公共管理學院教授劉昕（xīn）：快遞行業有一（yī）個特點是，第一上（shàng）手快（kuài），第二可以掌控（kòng）自己掙多少錢，而現在的年輕人更願（yuàn）意過一種自（zì）己能（néng）夠掌控的（de）生活。

國家發改委經濟研究所研究員陳新（xīn）年：從本質上講，這（zhè）個勞動力群體的轉移，實質上是從技能要求比（bǐ）較低的加工製造業，轉入到服務業（yè）中同樣技能（néng）要求比較低的快遞外賣行業。

國家發改委經濟研究所研（yán）究員（yuán）陳新（xīn）年：就業“冰與火（huǒ）”的現象肯定是不正常的，我們希望用人單位和找工（gōng）作的（de）求職者相互是匹配的，出現一個良性循環。

中（zhōng）國人民大學公共管理學（xué）院教授劉昕：不同的時代，人們會熱衷於不同的行業，這是社會發（fā）展的一種正常現象。

廣東東莞某電子產品企業負責（zé）人方鶴雲：平均一個月至少有15000元以上，麻煩您（nín）盡快（kuài），我們正缺這個人員。

清華大學就業與（yǔ）社會保障研究中心主任楊燕綏：製造業是能夠衡量一個國家生產力的重要水平，科技進步，還有互聯網社會，其實都是在提（tí）高製造業的能力和水平，並不是取代製造業。